20XX解除劳动合同证明书标准模板篇一
姓名：__________，性别：_____，年龄：_____岁，工种、岗位：__________。劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
双方因以下第_____项(只选一项)于 _____年_____月_____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：
甲方：__________单位(盖章) 法人代表：__________(盖章)
_____年_____月_____日
说明：
本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。
20XX解除劳动合同证明书标准模板篇二
兹有_____同志，性别：_____，年龄：_____，于_____年_____月_____日被我单位录用，从事_________________________工作，月工资__________元。_____年_____月_____日因__________终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号：______________
单位(盖章)
_____年_____月_____日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
20XX解除劳动合同证明书标准模板篇三
_____同志系我单位员工，性别_____，身份证号______________，20_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□ 1、协商一致解除(由用人单位提出)
□ 2、协商一致解除(由个人提出)
□ 3、劳动者单方解除
□ 4、劳动者试用期内解除
□ 5、用人单位裁员
□ 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的’规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□ 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9 、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从20_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为________元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至20_____年_____月份，特此证明。
员工签名：__________
_____年_____月_____日
用人单位(盖章)__________有限公司
_____年_____月_____日
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