文秘个人简历模板1
个人信息
姓名:XXX
性别:女
年龄:25岁E-mail:XXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXX
地址:北京朝阳区霄云路XX楼XX号
自我评价
三年的秘书工作经验,踏实、细心;为人处事能力强。
职业目标
寻找一个团结合作的团队,寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能,我的勤奋与努力会令你刮目相看。
工作经验
20xx年5月——现在北京XXXXXXX公司行政部秘书
职责:
处理行政部门各项日常工作和事务;
文件的收、发;资料档案的管理;
公司各项规章制度、通知的草拟,协助领导监督执行情况;
各类办公设备的管理和使用。
离职原因:向住一个更有凝聚力,更能发挥自身潜力的团队
1998年7月——20xx年5月XXXXX公司北京分公司总经理秘书
职责:
处理办公室日常的各项工作和事务;
公司各类文件的收、发,档案等资料的管理;
协调各兄弟公司的工作,协调各部门之间的合作与沟通;
员工出勤情况的管理及档案的管理;
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;
负责经理的日常会议安排,并熟练记录会议记要。
教育背景
1999年9月——20xx年7月北京广播电视大学工商管理专科
1996年9月——1999年7月北京外事服务学校计算机应用职高
职业特长和技能
熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;
易于与人沟通,有很强的团队合作精神;
熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力;
全国计算机等级考试二级,全国速记等级考试五级;
英语熟练,有全国四级等级证书。
文秘个人简历模板2
姓名:XXX
性别:女
年龄:25岁
E-mail:XXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXX
地址:**市**区**路**楼**号
教育背景
19**年9月——20xx年7月**广播电视大学工商管理 20xx年9月——20xx年7月**外事服务学校计算机应用工作经验
20xx年5月——现在**公司行政部秘书
职责:
处理行政部门各项日常工作和事务;
文件的收、发;资料(material)档案的管理;
公司各项规章制度、通知的草拟,协助领导监督执行情况;
各类办公设备的管理和使用。
离职原因:向住一个更有凝聚力,更能发挥自身潜力的团队
20xx年7月——20xx年5月**公司分公司总经理秘书 职责: 专科职高
处理办公室日常的各项工作和事务;
公司各类文件的收、发,档案等资料(material)的管理;
协调各兄弟公司的工作,协调各部门之间的合作与沟通;
员工出勤情况的管理及档案的管理;
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;
负责经理的日常会议安排,并熟练记录会议记要。
特长和技能
熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;
易于与人沟通,有很强的团队合作精神;
熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力; 全国计算机等级考试二级,全国速记等级考试五级;
英语熟练,有全国四级等级证书。
自我评价
三年的秘书工作经验,踏实、细心;为人处事能力强。
职业目标
寻找一个团结合作的团队,寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能,我的勤奋与努力会令你刮目相看。
文秘个人简历模板3
文秘专业求职简历模板
简历模板 | 文秘专业求职简历模板 | 个人简历模板 | ||
姓名: | 性别: | 男 | ||
民族: | 汉族 | 出生年月: | 1982年12月13日 | |
证件号码: | 婚姻状况: | 已婚 | ||
身高: | 173cm | 体重: | 83kg | |
户籍: | 四川成都 | 现所在地: | 四川成都 | |
毕业学校: | 成都大学 | 学历: | 专科 | |
专业名称: | 文秘 | 毕业年份: | 20xx年 | |
工作年限: | 五年以上 | 职称: |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | |
职位名称: | |
工作地区: | |
待遇要求: | 元/月 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力: |
教育培训 | ||
教育经历: | ||
时间 | 所在学校 | 学历 |
20xx年9月 – 20xx年7月 | 成都大学 | 专科 |
培训经历: | ||
时间 | 培训机构 | 证书 |
工作经历 | |
所在公司: | 晶华集团(成都晶华光电科技股份有限公司) |
时间范围: | 20xx年3月 – 20xx年3月 |
公司性质: | 股份制企业 |
所属行业: | 其他 |
担任职位: | 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 |
工作描述: | 主要负责员工档案管理、工资计算、工资发放、办公室管理、后勤等工作。 |
离职原因: | 个人原因 |
所在公司: | 成都兴威光学有限公司 |
时间范围: | 20xx年11月 – 20xx年3月 |
公司性质: | 私营企业 |
所属行业: | 其他 |
担任职位: | 办公室主任 |
工作描述: | 负责ISO9001质量认证工作、员工档案管理、工资计算、办公室管理、后勤等工作。 |
离职原因: | 离家远 |
其他信息 | |
自我评价: | 为人诚实谦虚,工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,有耐心,接收能力强。 |
发展方向: | |
其他要求: |
联系方式 |
文秘个人简历模板4
目前所在: 海珠区 年 龄: 39
户口所在: 广州 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 150 cm
诚信徽章: 未申请 体 重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 统计员:,校对/录入:,会计文员:
工作年限: 16 职 称: 无职称
求职类型: 兼职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,
工作经历
广州新川贸易有限公司 起止年月:200xx-07 ~ 20xx-04
公司性质: 所属行业:
担任职位: 出纳
工作描述: 经过多年工作,使我掌握了外资中小型企业的操作流程,包括人事、财务方面的运作,现金帐及银行帐的处理,工资计算和发放,资金的调配与统筹,能够建立财务制度及组建一个专业的财务队伍。还熟练掌握生产及物料控制、订单及货款的.数据录入、把有关的开支收入情况以报表形式向上司汇报。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东省行政学院
最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 19xx-07
专 业 一: 文秘 专 业 二: 会计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长
于19xx年至19xx年,在佳达实业有限公司,任职:行政助理;
于19xx年至20xx年,在丰盛制衣有限公司,任职:统计;
于20xx年至20xx,在新川贸易有限公司,任职:出纳;
于20xx年至今,在广州联冠商务有限公司,任职:资金管理部主任。
详细个人自传
我曾经同时负责9间公司(集团公司)的资金调度,并为这9间公司设立内帐,反映真实的收支情况。能够管理好公司的现金和银行帐,工资计算和发放,资金的调配与统筹;熟练掌握公司的报税、执照年度审核等工作;并协调税局、银行、工商与公司的往来联系;
文秘个人简历模板5
姓名: 李女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 38
现所在地: 广东-东莞 身高: 157cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计、 出纳
待遇要求: 3000元/月 可面议
最快到岗: 01个月之内
教育经历
1995-09 ~ 1998-07 广东矿冶技术学院 仪器仪表 中专
培训经历
20xx-08 ~ 20xx-12 东莞市石龙职校 会计专业 会计从业资格证书
工作经验至今12年4月工作经验,曾在34家公司工作
***公司名称 (20xx-03 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 会计 岗位类别: 会计
工作描述:
1:按时将内帐的收入,支出,成本及费用,以及应收应付等凭证录入财务专用软件,外帐及时录入金蝶财务软件,依次审核,过帐,结帐。
2:核对售前车辆,附件以及售后配件,材料进销存数量。
3:核对应收应付等往来数。
4:依时开具增值税发票,机动车专用发票给客户。
5:每月底和出纳做好现金,银行存款的解款对帐工作,审核出纳的收入,支出单据。
6:每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作,做到帐实相符。
7:为了保证成本的真实性,必须月底做好待摊,预提等科目的工作。
8:月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表,分析经营财务状况。
9:熟练操作电子报税系统,个人所得税,仿伪开票,网上抄税,清卡,认证发票,核销,购买发票等一系列工作。
内账全盘帐一人独立操作完成,做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。
离职原因: 寻求更大的发展
***公司名称 (20xx-02 ~ 20xx-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计 岗位类别: 会计
工作描述: 从事会计内帐的流程工作:
(1)按时将各项收入,支出,费用及成本审核入账。
(2)做好工人工资的统计制表工作。
(3)按时做好发票的认证,核销,购买管理工作
内账一人全盘操作完成]
离职原因: 寻求更大的发展
***公司名称 (1999-01 ~ 20xx-01)
公司性质: 民营企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 岗位类别: 统计员
工作描述:
1:统计车间工人每日工时,配合财务算出员工工人工资
2:车间领用材料,登记统计出入材料数
3:协助车间主任做好员工出勤考核工作,以及员工每月考核表考核
4:协助车间主任做好每月工作报告总结的工作
离职原因: 寻求更大的发展
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