深圳新闻网讯全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰9日在两会新闻中心接受集体采访时表示，劳动合同法不会因为金融危机而修改。
有媒体提问，金融危机下，不少珠三角企业按劳动合同法签订劳动合同后，经营成本提高，企业因此倒闭，目前是否会大幅度修改这项法律。
信春鹰表示，实际情况是，因为有了劳动合同法的保障，“中国的劳资关系基本上是稳定的，有序的，经得住时间的检验。”她说，“劳动合同法和金融危机没有关系，也不会因为金融危机而修改。”
她说，去年1月至9月的调查结果显示，劳动合同法对企业成本的增加大约为2%，多年来困扰劳资双方的劳动合同短期化、劳动者权利得不到保障等问题得到很大改善。
信春鹰说，劳动合同法2008年1月实施，当年1月到9月规模以上企业签订劳动合同的比例从法律实施以前的不足20%上升到了93%。
“这项法律实施之前，劳动合同率不足20%，这说明劳资双方接受这一法律，他们的合同意识有显著提高。”她说。
全国总工会：不赞成金融危机影响下取消最低工资标准
深圳新闻网讯全国总工会宣传教育部部长李守镇9日在两会新闻中心接受集体采访时表示，金融危机影响下，企业和员工要同心同德，坚定信心，全国总工会不赞成取消最低工资标准。
他表示，当前部分企业生产经营遇到困难，取消最低工资标准将影响劳动者基本生活，挫伤劳动者对企业的感情，不利于调动职工积极性，也不利于提振战胜困难的信心。
“作为企业经营者，应从长计议，把精力集中在调动职工积极性、优化企业结构等方面，不要总在职工报酬上打主意。”他说。
李守镇表示，实行最低工资标准是维护普通劳动者权益的主要手段，是劳动者在法定劳动时间从事正常劳动所得的最低标准，是普通劳动者最基本生活的“保险绳”。
子期注：莞已行合同法了，深圳最低工也不整了。竟比修改要多。
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