2022年个人求职简历模板免费 求职简历模板

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年龄： 30 身高： 163CM

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚

院校： 河源职业技术学院 主修： 工业环保与安全技术

学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无

求职意向

工作职位： 运营总监产品经理/主管电子商务经理/主管

佛山禅城区佛山南海区

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 对产品营销特别是家装产品经理工作有极大的热情，有六年以上的电子商务及产品经理相关工作经验，具备产品经理相关经验，擅长数据分析、产品策划、产品开发，市场触觉敏锐。

培训教育

2011年06月毕业

河源职业技术学院 大专 工业环保与安全技术

技能专长

一.曾任产品专员、产品经理，对产品的结构、性能、包装要求及faq了解和应用;

二.对产品市场有一定的洞察、分析能力，能分析编制出当前的市场动向，已经结合公司的实际情况进行产品可行性分析和产品规划;

三.熟悉oem、odm流程和品质管理;

四.2次组织建立电商团队，熟悉电商团队的各个环节建立和成长。熟悉淘宝和天猫的营运规则。了解电商营运的每一个岗位的职责和流程，且实际实践过。成功将公司产品运营至全网销量和品牌第一;

五..熟悉应用微软办公软件。

工作经历

20XX年06月 – 至今(2年11个月)

佛山唯尔塑胶制品有限公司/运营总监

工作内容：电商部门以及电商后端支持建立和完善;

建立以及维护公司品牌、知识产权体系;

负责电商部及公司新产品调研、策划、开发、生产、上架销售;

负责电子商务平台店铺布点、运营、优化;

组织设计及修改公司视觉设计CI、VI、SI的标准化工作;

涉及线下实体经销商开发和维护;

负责与公司其他部门进行工作沟通协调;

牵头负责厨房卫浴五金产品线调研、策划、品类开发、供应链开发。

20XX年6月牵头负责组建电商部的相关筹建工作，人员、产品线、运营平台从零开始策划、建立以及维护，至今产品端、运营端、前端服务、后端支持已形成规范及有序运转。随后集合公司、市场开发出适合网络销售的地面保护膜、地板革、家装形象辅材，20XX年电商部实现销售额430万元，阿里系地面保护膜细分市场排名第二。

20XX年通过完善产品线、新增店铺群并开拓线下市场，在全体组员的共同努力，全年线上销售额达1560万元，线下销售额达505万，同比增380%，阿里系地面保护膜细分市场排名第一。

20XX年维护线下市场、优化产品线的同时大力开拓线上线下分销商，线上销售额已达2370万元，阿里系地面保护膜细分市场排名第一;线下销售额1270万。公司荣登全国地面保护膜产量第一。同年7月份牵头负责厨房卫浴五金产品线调研、策划、品类开发、供应链开发。

工作期间，熟悉了制造业标准化工作流程，增强产品开发、维护、生产经验，对家装制造行业有进一步的了解，对家装特别是厨房卫浴有了更深入的认识。完善公司产品、市场策略，重视公司知识体系、产品体系的基础积累，组织开拓分销、线下渠道，制定并贯彻以产品力为王、线上线下相结合的工作思路，确立产品带动公司品牌化建设的策略。

2013年06月 – 20XX年06月(2年)

佛山市顺德区红城电子商务有限公司/产品经理、店长及项目总监

工作内容：负责厨卫电器产品线策划、开发;

负责店铺营销和具体管理;

负责和品牌方产品经理、供应链对接;

负责各分管店铺绩效指标的达成和提升;

负责天猫资源谈判和维护;

负责自主品牌建立、完善，产品线策划、开发、维护升级。

工作期间，历任厨卫电器产品经理、4间美的天猫专卖店项目总监及自主品牌项目总监，多次组织参加阿里官方活动。任职厨卫电器产品经理和自主品牌项目总监期间，对选品、产品开发有进一步实践，并为公司开拓一系列产品线。

2011年04月 – 2013年06月(2年2个月)

广东小冰火人网络科技股份有限公司/广东小冰火人网络科技股份有限公司

工作内容：协助内控经理完成产品知识库系统的建立和维护;

负责组织新产品的评估与推广;

负责组织新品上架、批量销售阶段的各种内部和外部使用的产品知识库资料的建立和维护;

负责组织公司内部相关岗位所必须知晓的产品知识的培训和考核;

负责根据市场反馈对产品知识库进行更新和维护、培训;

熟悉公司品推工作流程，积累了品推工作管理经验，培养了市场前沿触觉，掌握一定的培训、交流技巧。

工作期间，建立公司产品知识库体系，完善新产品评估和培训流程，对电商行业有进一步了解，协助制定长期产品方案，方案获公司嘉奖。

自我评价

乐观开朗，积极勤奋，工作认真踏实，具备很好的团队精神;学习能力强，具备很好的适应能力;能吃苦，肯奉献，肯担当具有很强的行动力和执行力。电子商务及产品经理工作经验丰富，具备较强的产品分析及产品规划经验，熟悉产品市场运营、产品经理工作，同时具备产品培训、客户使用体验优化及管理能力，能很好适应不同的工作环境及很快融入团队工作。

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(女，22岁)

求职位：web前端开发期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：网页设计/制作学历：大专

工作经验：1-3年现居住地：上海徐汇上海植物园

联系电话：电子邮箱：

自我评价

本人在校表现优秀，连年获得国家奖学金、三好学生优秀班干部等荣誉。获得助理电子商务师、全国计算机高新技术证书证书。我乐观向上、有较强的团队意识，做事认真负责。现经过培训，已掌握web前端开发技术，熟悉HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构及布局，掌握div+css制作符合W3C标准的静态网页;熟悉Javacript脚本，使用过Query框架开发技术;入门Access数据库、c#、asp、net等后台应用的基础。了解html5css3的基础用法;用过了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等软件应用。

工作经验

中国电信

2011-12至2012-2任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月

工作职责：独立完成中国电信积分商城内页设计，修改，切图，完成页面制作，制作符合W3C规范的静态页面，达到各种浏览器的兼容。

上海谷宇广告公司

2012-2至现在任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月

工作职责：独立设计网站的平面，然后切图，。com制作成符合W3C标准的网页，达到各大主流浏览器的兼容，传上服务器，管理后台信息更新，兼顾日常网络推广。

教育经历

2009-9至2012-6海南经贸职业技术学院电子商务专业

霍倩云语言能力

英语：一般

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男 | 167CM | 43岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 物流管理学 | 已婚

沟通能力强 执行力强 诚信正直 责任心强

求职意向

希望职位： 仓库经理/主管 生产计划/物料管理(PMC)

工作类型： 全职

目前月薪： 保密

其它要求： 提供工作餐、单间住宿。

期望月薪： 面议

自我评价

我从事仓储物流、生产计划及生产管理工作近二十年，能抗压，沟通能力强，有良好的职业道德，熟练操作多种ERP系统,在精益生产、7S现场管理、团队协作方面有丰富的管理经验，熟悉生产、仓储、采购、PMC等作业流程。

工作经历

温州金马文具

20XX年03月 — 20XX年08月[1年5个月]

私营企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位：仓库经理/主管

工作描述： 一、负责仓库管理制度及作业流程的制订和完善。

二、负责下属员工的技能培训和绩效考核。

三、与相关部门的沟通和协调，提升部门整体工作效率。

四丶负责仓厍日常收、发、存工作，确保卡帐物的准确率。

五丶对呆料和废料的及时申报并协肋处理。

六、做好仓库物料的质量防护工作。

七、确保日常备料的及时性和准确率。

八、对仓库物料进行定期盘点，对盘盈或盘亏的情况进行责任人追究。

九、对仓库5S工作和目视化管理的实施和落实。

十、对仓库区域合理规划，确保库容最大化利用。

十一丶为相关部门提供更好的后援工作。

十二、有效控制仓库成本(人力资源成本、物流成本、库存成本)。

深圳市龙岗区平湖联大电业

2009年02月 — 2014年12月[5年10个月]

私营企业|工程/制造/机械 职位：生产经理/车间主任

工作描述： 一、主导订单评审，物料需求计划以及货仓存量控制;

二、进行生产能力负荷评估，向上级提交生产能力设计方案;

三、统筹安排部门整体事宜，建立部门管理程序和标准，督导下属完成部门任务;

四、负责与相关部门信息沟通与协调，对生产产能，准交率，产品一次合格率进行有效控制。

五、负责车间安全生产及现场管控。

六、检查和审核下属作业进度和工作绩效，培训并提升下属素质和工作能力;

七、签发物控部各级文件单据。

东莞市清溪镇金龙工业区先豪家电公司

2000年04月 — 2008年06月[8年2个月]

三资企业|电子/通讯/电器 职位：仓库经理/主管

工作描述： 一、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

二、根据企业经营管理整体要求，制定仓库管理，出入库管理等各项制度并贯彻实施。

三、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

四、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

五、核定和掌握仓库各种物料的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

六、掌握各类物料的收发动态、审查统计报表、定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

七、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和负责人。提出处理意见;确保帐、卡、物一致。

八、负责废旧物料的管理，对呆滞料、废旧设备、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

九、做好仓储部团体建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

十、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

十一、负责仓储部与其他部门的沟通、协调事宜。

深圳市龙华镇富士康科技集团有限公司

1998年02月 — 2000年01月[1年11个月]

股份制企业|电子/通讯/电器 职位：仓库管理员

工作描述： 负责辖区的一切日常事务，具体体现在以下几个方面：

一、物料管理：

1、物料的收发。(要求做到货随单行、先进先出)

2、仓库进、销、存帐目。(要求日理日清，卡、帐、物一致)

3、库存物料的质量管理。(定期检查，做到防盗、防尘、防火(水)、防腐蚀等措施)

4、仓库物料的控制。(要求做到：不断料、不囤料、不呆料)

5、呆滞料和废料的及时处理。

6、仓库的盘点。

二、仓储空间管理和5S现场改善。

1、仓库区域空间的合理规划和储位分配。

2、仓储物料的摆放。(要求做到二齐、三清、四号定位)

3、仓库的目视化管理。

4、仓库5S工作的实施和跟进。

教育培训

湖北省黄石市高等专科学校 (1994年09月 – 1997年07月)

技能培训 | 物流管理学 | 大专

相关描述：

物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、仓储管理实务、物流配送中心设计、素质拓展训练等。

广州欧博企业管理研究所 (2010年08月 – 2010年08月)

技能培训 | 中国式精益管理—三九控制法 | 欧博培训证书

相关描述：

中国式精益管理三九控制法是针对中小企业生产管理中常见的九大管理问题，根据九大控制原理，提出的九大控制方法(三九)。九大管理问题 九种控制方法 九大控制原理只图方便————限制选择法————约束出效率只靠领导————横向控制法————流程出效率只做不管————三 要 素法————责任出效率只重结果————分段控制法————细分出效率只凭感觉————数据流动法————数据出效率只重方案————稽核控制法————稽核出效率只管别人————案例分析法————认同出效率只重上层————全员主角法————身份出效率只顾眼前————持续种因法————种因出效率

相关技能

ISO9001：2000质量管理体系 | 一般 | 36个月 ERP系统 | 熟练 | 60个月 Word、Excel办公软件 | 熟练 | 72个月 7S管理 | 精通 | 60个月 英语 | 了解 能使用简单的日常用语 汉语 | 精通 流利

证书荣誉

黄石市普通高等专科学校 | 1997年07月

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男

年龄： 52 身高： 170CM

工作经验： 15年以上 婚姻情况： 已婚

院校： 上海交通大学 主修： 船舶与海洋结构物设计与制造

学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无

求职意向

工作职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理总监

佛山市中山市

求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向： 寻求一个让我充分展示的平台，实现人生价值。

培训教育

上海交通大学 本科 船舶与海洋结构物设计与制造

技能专长

本人有18年多制造型企业内部管理经验，具备组建、诊断、优化企业内部运营管理体系的能力，熟悉ISO与5S管理流程。在企业管理、项目研发、技术优化方面具有创新能力和前瞻意识。熟悉船舶、钢结构物及机械设备制造等施工工艺及生产工序流程，在管理组织与方案策划、计划编制与管控、成本(材料、工时定额)核算与控制、绩效考核等方面积累了丰富的经验;在市场营销、财务管理和人力资源管理方面也有一定的经验。

工作经历

20XX年01月 – 至今(2年4个月)

广东民华船艇科技有限公司/常务副总经理

工作内容：负责公司行政/人事、质量/安全、生产等部门部的管理工作;负责行政对外联系及与政府部门的协调沟通工作;负责公司文件/制度修订及重大事项的策划工作;协助总经理制定公司发展规划和年度经营计划，分解并落实到各部门执行。

2014年04月 – 20XX年12月(1年8个月)

华南造船(江门)有限公司/助理总裁

工作内容：主持船舶建造管理工作。负责船舶建造方案的策划与制定工作;负责生产组织及生产能力的平衡工作;负责内部沟通和协调工作;负责总计划的编制及落实工作;负责安全、质量、生产等工作实施的监督与考核工作;负责员工的绩效考核工作。任职期间无重大安全和质量事故，船检及外包队伍投诉率为零。

离职原因：个人原因

2011年01月 – 2014年03月(3年2个月)

九江中船长安消防设备有限公司/历任机械设备制造厂厂长、总经理办公室主任等职

工作内容：2011.1-2013.2任机械设备制造厂厂长。主持全面工作，分管财务、人事、销售、技术等管理工作。人均产值从不足5万提升到40万，年利润从-100万上升到160万，实现了首年扭亏为盈并逐年上升的承诺。

2013.2-2014.3任总经理办公室主任。负责公司总部对外联系与接待;总体运营方案策划;行政文件起草;总经理行程安排;总经理会议准备与会议决定落实及检查、考核等工作。

离职原因：企业改制合并

2008年05月 – 2010年12月(2年7个月)

江苏胜华船舶制造有限公司/副总经理

工作内容：主持全面的生产管理工作。负责船舶建造方案的策划与制定工作;负责生产组织及生产能力的平衡工作;负责与船东和船检的联系、沟通和协调工作;负责年度计划的编制及落实工作;负责安全、质量、生产等工作实施的监督与考核工作。任职期间无重大安全和质量事故，合同履约率几近90%;船东、船检及外包队伍投诉率为零。

离职原因：应老领导邀请

2006年06月 – 2008年04月(1年10个月)

九江鸿翔船艇制造有限公司(自办企业)/总经理

工作内容：负责全面工作。分管财务、销售、生产、技术等管理工作。公司运营理念得到江西省国防工办领导的认同，07年底被邀请参加他们组织的年度工作会议。

离职原因：股东意见分歧，退出

1988年08月 – 2006年02月(17年6个月)

江西江新造船厂/历任技术员、分厂厂长、技术处处长、子公司总经理等职

工作内容：1988.8-1996.12在船厂钢结构分厂从事船体建造工艺技术设计工作，担任工艺组组长。

1997.1-2000.2在钢结构分厂历任副厂长、厂长，分管生产、技术等管理工作。

2000.2-2002.2在技术处任处长，主持全面工作，分管技术开发与产品设计的组织和管理工作。

2002.2-2006.2在江新玻璃钢船艇制造有限公司任总经理，主持全面工作。分管人事、财务、销售、采购、生产等管理工作。将一个几乎歇业的公司从死亡线上拉了回来，业务遍及大江南北的水上管理部门和旅游部门，甚至国家公安部。

离职原因：企业改制离职

自我评价

本人诚信正直，责任心强，善于学习与创新，有较强的执行力和沟通能力，有创业经历，有18年多制造型企业内部管理经验。担任过制造车间主任、技术处处长、总经办主任、生产副总及子公司总经理等职务。具备组建、诊断、优化企业内部运营管理体系的能力，熟悉ISO与5S管理流程。在企业管理、项目研发、技术优化方面具有创新能力和前瞻意识。熟悉船舶、钢结构物及机械设备制造等施工技术及生产工序流程;在管理组织与方案策划、计划制定与管控、成本(材料、工时定额)核算与控制、绩效考核等方面积累了丰富的经验;在市场营销、财务管理和人力资源管理方面也有一定的经验。

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男

年龄： 27 身高： 173CM

工作经验： 2年 婚姻情况： 未婚

院校： 广东财经学院 主修： 行政管理

学历： 本科 电脑水平： 良好 英语： CET4

求职意向

工作职位： 经营管理物业招商/租赁/租售

求职状态：

发展方向： 本人希望从事地产招商工作，望能把政府资源对接上。

在学校长期的学生工作让我在与各方面各层次的人群打交道中得到了很多心得，加上经历了很多社会实践，让我在应对人际沟通，人事问题得到很多独特见解!

培训教育

20XX年07月毕业

广东财经学院 本科 行政管理

2013年07月毕业

广州城市职业技术学院 大专 酒店管理

2010年06月毕业

南海第一中学 高中 高中

技能专长

1.CET4级英语;

2.计算机办公应用初级证;

3.中级调酒师证;、

4.中级咖啡师证;

5.善于自助创新;

6.善于人际交往。

工作经历

20XX年01月 – 20XX年04月(3个月)

鄱阳城众创小镇/招商经理

工作内容：工作职责：负责园区招商

项目经验：

1.开展过餐饮业态如点都德、肯德基汽车穿梭餐厅、渔情未了等;美容业态如伊丽汇、修身堂等，零售类如美思佰乐、爱婴岛、蒜头宝宝等;儿童游乐如孩子王、奇乐儿、乐高等，以及一些其他业态的商家。并开展过项目的创业孵化器的策划，并开展过与创客帮等孵化器的前期洽谈。

2.由于项目前期，所以拓客更多向前置招商客源为主，积累了一定前置招商的经验和资源;

3.参与对项目周边消费人群、消费结构等调查;

4.参与前期招商定位、策划等讨论工作;

5.参与走访项目周边购物中心、商业综合体、写字楼等楼盘的工作。

离职原因：项目未能开展

20XX年04月 – 20XX年01月(9个月)

丰树集团嘉邦国金中心/招商主任

工作内容：工作职责：主要负责项目写字楼营销以及商业街招商

项目经验：

1、写字楼方面租赁和营销方面能超额完成每个季度、月度考核，获得更丰富的系统营销技巧;

2、招商方面也跟进了前期的策划推广，参与了推广资料、拓客开展的编写和宣传工作;

3、开展过麦当劳餐厅、萨莉亚餐厅、聚宝渔港、如可贡茶、王子拉茶、修身堂、金睿宝宝、百越旭峰射箭馆等商家;

4、参与对周边商业的走访调查工作。

离职原因：个人发展需要

20XX年12月 – 20XX年04月(4个月)

佛山市世纪达建筑有限公司/销售顾问

工作内容：结缘项目营销总监，跟进协助项目大小事宜，习得不少写字楼营销经验和取得不少业态商家资源。

离职原因：前辈引荐

2014年12月 – 20XX年12月(1年)

佛山市五五餐饮有限公司/联合创始人店长及策划推广

工作内容：工作职责：负责餐厅线上线下推广、餐厅日常运营、服务培训、结合线上进行产品配送

项目经验：

1.参与了五五餐饮配送平台的策划和构建，获得O2O平台创业的经验。

2.在当时配送平台未在佛山热门的时候，已组建餐厅配送团队，结合线上业务开展配送服务;

3.接触到烟酒茶类、海鲜生鲜等进货渠道商资源;

4.负责产品新品开发研究;

5.负责与平台对接上架，上架产品研究;

6.对餐饮企业运营、网络推广进一步加深认识;

离职原因：个人发展需要

2013年10月 – 2014年10月(1年)

佛山市五一九进口啤酒有限公司/合伙人及店长

工作内容：工作职责：负责公司日常运营、宣传推广、产品营销、拓展合作机构

项目经验：

1、 获得了电商网店搭建和营销的创业经验。

2、 初次自主创业，学习建立战略性眼光，学习到把控市场、把控投资风险;

3、 认识更多各界社会人士，进一步扩大社会人脉;

4、 负责管理和人员培训技巧;

离职原因：个人发展需要

2012年12月 – 2014年08月(1年8个月)

金彩创意文化有限公司/技术合伙人店长及策划推广

工作内容：工作职责：作为技术合伙人负责公司旗下酒吧项目的酒吧策划推广宣传，文案编写、活动策划、酒吧吧台日常管理、人员培训

项目经验：

1、 负责酒吧策划推广宣传，文案编写、活动策划等;

2、 负责接待酒吧重要来宾;

3、 负责各类酒水进货管理、产品销售情况以及库存情况、产品营销和促销方案研究;

4、 积极拓展酒吧包场业务的开展。

离职原因：个人发展需要

自我评价

自我评价

1.本人能力技能突出，有自主创造创新能力;

2.本人语言表达能力好，且逻辑思维清晰，具有较好的谈判能力;

3.本人具有多个项目的创业实践经验，包括金彩创意文化公司旗下酒吧项目、五一九进口啤酒有限公司(网商)、五五餐饮有限公司(餐饮配送平台)等

4.本人有较为丰富的项目经验，包括世纪达产业园方舟一号、新加坡丰树集团——嘉邦国金中心、鄱阳城众创小镇等

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